Medidas de conciliación, Plan de Igualdad Prosegur
Hasta su renovación, adjuntamos Plan de Igualdad en Prosegur, con las medidas de mejora que a día de hoy tenemos en el mismo. En este caso, nos centraremos en las de Conciliación, que son por las que más nos preguntan. Medida nº 6. Ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral . 6.1. Objetivo Específico: Garantizar el ejercicio de los derechos de ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral, informando de ellos y haciéndolos accesibles para toda la plantilla de la empresa. 1. Garantizar que el ejercicio de los derechos relacionados con la conciliación no suponga un menoscabo en las condiciones laborales. El disfrute de dichos derechos no puede suponer ningún tipo de discriminación. 2. Establecer que las personas que se acojan a una jornada distinta de la completa y estén de alta en la compañía podrán participar en los cursos de formación y en los procesos de promoción. 6.2. Objetivo Específico: Mejorar las medid