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🔴 El Tribunal Supremo fija la obligación de audiencia previa antes del despido disciplinario. Estimados compañeros/as,   Desde la sección sindical de UGT en Prosegur SIS Canarias, queremos informarles de un cambio importante que refuerza nuestros derechos como trabajadores.   ⚖️ ¿Qué ha establecido el Tribunal Supremo? El Pleno de la Sala Cuarta, por unanimidad, ha resuelto que las empresas están obligadas a ofrecer al trabajador la posibilidad de defenderse antes de despedirlo disciplinariamente. Esta obligación se basa en el  artículo 7 del Convenio 158 de la OIT , vigente en España desde 1986.   ✍️ ¿Qué implica esta decisión? 1️⃣ Antes de proceder al despido disciplinario, el empleador debe garantizar el derecho del trabajador a ser escuchado, salvo en situaciones excepcionales.   2️⃣ Este cambio es aplicable únicamente a los nuevos despidos, posteriores a la publicación de esta sentencia.   📜 ¿Qué dice el artículo 7 del Convenio 158 de la OIT? Un trabajador no puede ser despedido