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Santa Cruz de Tenerife, a 28 de julio de 2025 Queremos trasladar a toda la plantilla en general la grave situación que estamos atravesando en el servicio de vigilancia de infraestructura crítica en Santa Cruz , donde la empresa MOEVE , con la connivencia de PROSEGUR , pretende ejecutar una reducción del servicio H24 que afectaría directamente a cinco trabajadores , sin garantías de reubicación ni diálogo real con la parte social. A día de hoy, y tras reuniones con Seguridad Privada, Relaciones Laborales y denuncias ante la Subdelegación del Gobierno, podemos afirmar que: La empresa pretende aplicar esta medida el próximo 1 de agosto , en plena temporada estival y sin planificación responsable. La delegación no dispone de servicios donde reubicar a los compañeros afectados , lo que convierte esta medida en un acto directo de destrucción de empleo . Quienes permanezcan en el servicio sufrirán igualmente las consecuencias, ya que la carga de trabajo no disminuirá . Esta...

En una resolución histórica, un Juzgado de lo Social de Barcelona ha reconocido por primera vez en España el derecho de un trabajador del sector privado a disfrutar de ocho semanas de permiso parental retribuido , amparado en la Directiva Europea 2019/1158.  🎥 Vídeo de la sentencia (fuente: Telecinco) Nota : Vídeo obtenido de Telecinco, adaptado como recurso visual. 👨‍👩‍👧‍👦 El caso de Víctor Víctor, padre de dos hijos (3 y 5 años), solicitó en mayo un permiso parental retribuido entre julio y agosto. Al no recibir respuesta de su empresa de seguridad, acudió a los tribunales, logrando que el juzgado le de la razón y ordenara el abono de su salario durante esas ocho semanas.  Según David Barriero Navarro , miembro del comité de empresa: “Es el primer trabajador del sector privado que va a poder disfrutar del permiso parental retribuido.”  El Juzgado consideró que la directiva europea "es suficientemente clara, precisa y determinante" y que la falta de transposici...