UGT frena el fraude de ley en Prosegur SIS Tenerife

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Comunicado Informativo

UGT logra la reconversión de contratos de casi una veintena de trabajadores en Prosegur SIS Tenerife tras denunciar fraude de ley

✓ La Inspección de Trabajo da la razón a la Sección Sindical de UGT, obligando a la empresa a transformar los contratos temporales en indefinidos.
✓ El sindicato supervisará de manera rigurosa que las regularizaciones cumplan estrictamente con la legislación vigente.

Tenerife, 30 de junio de 2026. – La Sección Sindical de UGT en Prosegur SIS Tenerife comunica a la plantilla el resultado de las recientes actuaciones inspectoras derivadas de las denuncias interpuestas por nuestra organización en materia de contratación temporal.

Como consecuencia directa de la intervención de la Inspección de Trabajo, la dirección de la empresa se ha visto obligada a proceder a la reconversión de casi una veintena de contratos eventuales en contratos indefinidos, tras constatarse que se encontraban en situación de fraude de ley.

Esta medida de regularización afecta de forma inmediata a personal adscrito a diferentes áreas operativas de la provincia de Tenerife:

  • Servicios Varios
  • Mercadona
  • Movilidad

La dirección de la compañía ha confirmado una primera relación de transformaciones contractuales que se harán efectivas a partir del próximo día 1. Asimismo, se ha abierto un proceso de valoración para incorporar de forma adicional a aquellos trabajadores que se encuentren en idéntica situación de temporalidad irregular.

Posicionamiento de la Sección Sindical:

"La fijeza y la estabilidad en el empleo de la plantilla responde al estricto cumplimiento de la normativa laboral. Desde UGT mantendremos una vigilancia permanente sobre los listados de contratación para garantizar que las necesidades estructurales de la empresa se cubran con empleo estable y con plenas garantías legales."

La Sección Sindical de UGT ya se encuentra evaluando pormenorizadamente los datos y las propuestas técnicas remitidas por el departamento de Relaciones Laborales. El objetivo es asegurar el ajuste pleno entre la realidad de los servicios prestados en la isla y la naturaleza contractual de cada puesto de trabajo, velando por que ningún profesional quede al margen de este proceso de regularización.

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