9. Medidas aprobadas, medios y recursos para su implantación, seguimiento y evaluación, plazo para su implantación e indicadores de seguimiento

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 Compartimos para vuestro interés mejora que se ha implementado en el Plan de igualdad 2023- 2027 y a tener presente en nuestras planificaciones. 

22.- Salvo que en el servicio exista un déficit  de personal referente a incapacidad temporal por enfermedad común, permisos, y vacaciones que no lo permitan, las personas que trabajen el 24 y 25 de diciembre tendrán libre el 31 de diciembre y 1 de enero y viceversa a no ser que la persona trabajador a solicitara el trabajarlo.









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