La propuesta de reducir la jornada laboral ha cobrado protagonismo recientemente, que se producir谩 de forma progresiva reduci茅ndose hasta las 38,5 horas en 2024 y culmin谩ndose en 2025. Pero, de aprobarse la reducci贸n de jornada laboral, ¿nos podr铆amos beneficiar de ello? . En primer lugar hay que se帽alar que es una medida pactada pero no aprobada ni desarrollada. Esto significa que aun se tiene muy poca informaci贸n al respecto. No obstante, si se sabe que nuestra jornada anual es de 1.782 horas seg煤n nuestro convenio colectivo. Por lo que a nuestra interpretaci贸n, podemos sacar un estimado de como quedar铆a nuestra jornada laboral . Para ello, veamos una sentencia del TSJ de Castilla y Le贸n (Sala de lo social, Secci贸n 1陋) Sentencia de 6 de marzo de 2017 AS\2017\1183 . Esta es de las pocas, y relativamente reciente, que explican el c谩lculo . Qu茅 ocurre, “ que el Estatuto de los Trabajadores no cuantifica cu谩l sea la jornada m谩xima anual, sino 煤nicamente en t茅rminos semanales, d