UGT logra un hito judicial en defensa de los trabajadores: un caso de éxito

Buenos días,

Desde estas líneas, nos enorgullece anunciar un importante logro en la defensa de los derechos de los trabajadores. Donde se ha conseguido, tras una ardua batalla judicial, que se reconozca como accidente laboral una baja inicialmente catalogada como enfermedad común.

El Caso:

Un vigilante de seguridad, que además era delegado sindical, se encontraba en una situación de constante hostigamiento por parte de su empresa. Su firme defensa de los derechos de sus compañeros lo convirtió en una figura molesta para la empresa, que decidió tomar medidas drásticas para neutralizar su influencia.

El acoso fue progresivo e implacable. Lo que comenzó como pequeñas represalias, se intensificó hasta el punto de afectar gravemente su salud mental. La presión constante, el trato despectivo y las amenazas veladas lo llevaron a un estado de ansiedad severa. Este trabajador, que siempre había sido un pilar de fortaleza y apoyo para sus compañeros, terminó en casa, incapaz de afrontar la situación, con una profunda ansiedad.

Ante tal situación, el trabajador se vio obligado a solicitar una baja médica. Sin embargo, la baja fue inicialmente catalogada como enfermedad común, lo que implicaba no solo un menoscabo en sus ingresos, sino también una falta de reconocimiento del origen real de su sufrimiento: el entorno laboral tóxico.

Los compañeros de UGT Euskadi, comprometida con la defensa de sus afiliados, interpuso una demanda contra la empresa, la mutua, la Tesorería General de la Seguridad Social y el Instituto Nacional de la Seguridad Social. En aras de demostrar el vínculo entre el acoso laboral y la enfermedad del trabajador sería un desafío formidable, pero estábamos decididos a luchar hasta el final.

Tras un exhaustivo proceso judicial, la jueza dictaminó que la enfermedad del trabajador tenía un claro origen laboral. Este fallo no solo re-catalogaba la baja como accidente laboral, sino que también condenaba a todas las partes demandadas. La sentencia ya es firme.

Esta sentencia es pionera y abre un camino crucial en la defensa de los derechos de los trabajadores. Demostrar que una enfermedad como la ansiedad tiene su origen en el entorno laboral es extremadamente difícil, pero este caso ha sentado un precedente importante. Hemos abierto una puerta significativa para que otros trabajadores puedan reclamar y obtener justicia en situaciones similares.

Desde UGT, queremos enviar un mensaje claro: luchad por vuestros derechos, son vuestros. Y recordad, contad con nosotros, porque siempre estaremos aquí para ser vuestro apoyo y vuestro escudo. Os defenderemos y acompañaremos en cada paso del camino, sin importar las dificultades.

Siempre fuertes.

                 Os dejamos enlace de la ETB.