COMUNICADO DE LA SECCIÓN SINDICAL DE UGT – PROSEGUR CANARIAS

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📝 Acuerdo sobre Desconexión Digital y Registro Voluntario para Servicios Extraordinarios.

Estimados compañeros y compañeras:

Desde la Sección Sindical de UGT, queremos informarles sobre los importantes avances logrados en materia de derechos laborales tras nuestras repetidas actuaciones ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) en relación con el derecho a la desconexión digital.

Como resultado de este proceso, el pasado 12 de diciembre de 2025 se alcanzó un acuerdo para establecer un sistema que garantice el respeto al tiempo de descanso de la plantilla, conforme a lo estipulado en la legislación vigente, con el consiguiente apercibimiento a la empresa de sanciones en el caso de incumplirse.

Los puntos clave de este acuerdo son:

  • ⛔️ Derecho a la Desconexión Digital:
    La empresa debe respetar el tiempo de descanso de los trabajadores/as, evitando comunicaciones fuera de la jornada laboral que no estén debidamente justificadas.
  • 📋 Inscripción Voluntaria para Horas Extra:
    Se ha habilitado un “Documento de Puesta a Disposición para la Cobertura Extraordinaria de Servicios”.

    Aquellos trabajadores/as que así lo deseen podrán inscribirse de forma totalmente voluntaria para ser tenidos en cuenta en la asignación de turnos imprevistos, ampliaciones de servicio o coberturas por permisos.
  • ✅📋 Autorización de Contacto:
    Al firmar este documento, el trabajador/a manifiesta su conformidad para la realización de horas extraordinarias y autoriza expresamente a la Dirección de la Empresa a ponerse en contacto con él/ella durante su tiempo de descanso exclusivamente para el ofrecimiento de dichas coberturas.
  • ⚖️ Sin Renuncia a Derechos:
    Es importante destacar que la firma de esta disposición habitual no conlleva en ningún caso una renuncia a los derechos laborales individuales y que la decisión es reversible en cualquier momento.

👓📖 Acceso al Documento:
Debido a las incidencias técnicas detectadas en la aplicación corporativa POPS, hemos solicitado a la empresa que remita el documento en formato PDF accesible para que pueda ser cumplimentado y enviado correctamente.

Desde UGT seguiremos vigilando el estricto cumplimiento de este acuerdo para asegurar que la voluntariedad sea real y que se proteja el descanso de todos aquellos que decidan no inscribirse en dicho listado.

Para cualquier duda o para obtener el modelo de inscripción, no duden en contactar con sus representantes sindicales.

Sección Sindical UGT – Prosegur SIS Canarias
Seguimos avanzando juntos
✊💪💯🤝

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