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Hasta su renovación, adjuntamos Plan de Igualdad en Prosegur, con las medidas de mejora que a día de hoy tenemos en el mismo.  En este caso, nos centraremos en las de  Conciliación, que son por las que más nos preguntan.  Medida nº 6. Ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral .  6.1. Objetivo Específico: Garantizar el ejercicio de los derechos de ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral, informando de ellos y haciéndolos accesibles para toda la plantilla de la empresa. 1. Garantizar que el ejercicio de los derechos relacionados con la conciliación no suponga un menoscabo en las condiciones laborales. El disfrute de dichos derechos no puede suponer ningún tipo de discriminación. 2. Establecer que las personas que se acojan a una jornada distinta de la completa y estén de alta en la compañía podrán participar en los cursos de formación y en los procesos de promoción. 6.2. Objetivo Específico...

 Para vuestra información e interés, os adjuntamos enlace, sobre sentencias de seguridad privada del poder judicial públicas,  en PDF con la marca de agua. CLICK AQUÍ

Informaros de becas disponibles a través de la Universidad a Distancia de Madrid, plataforma de teleformación, para realizar el curso de Director de Seguridad, así como el curso de hacking informático, para aquellos interesad@s en su realización.   Os adjuntamos el anexo que debéis cumplimentar y enviar a la mayor brevedad posible directamente a:     atencion-cliente@prosulting.es     Nota: Las plazas son limitadas a coste cero y las inscripciones son abiertas a territorio nacional. Por lo que os recomendamos, a los interesad@s cumplimentar y enviar el anexo, cuanto antes. Donde, debemos reflejar que el código de nuestro sector es el 8010 y el número de código de la acción formativa es: SEAD131PO Indicar en el cuerpo del correo electrónico que enviéis, *NO en el anexo*, que sois de UGT. SOLICITUD PARTICIPACIÓN

 Os adjuntamos fechas definitivas de formación 2023 enviadas por DPO. Inscripciones de las solicitudes centralizadas a través de email.  ( 30 plazas por curso ) CLICK AQUI

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Ya debemos tener presente la próxima subida salarial del 6%, que se reflejará en esta nómina de enero y recoge las tablas salariales de nuestro Convenio Colectivo (ese instrumento que no hay manera que termine de avanzar en conseguir unas condiciones laborales dignas ).    En fin, "lo firmado, firmado está". Tened en cuenta que esta próxima nómina en curso los devengos en variables, a mes vencido, son a razón a las tablas de 2022, por lo que esos eurillos que nos falten, no se generarán hasta el mes siguiente. Tabla salarial 2023.

El pasado mes de septiembre el Pleno Tribunal Constitucional (TC) dictó sentencia núm. 119/2022, en la que se analizan los requisitos que deben cumplir las empresas para utilizar las imágenes grabadas por las cámaras de video vigilancia con fines disciplinarios. Su especial trascendencia constitucional radica en que analiza esta materia tras la entrada en vigor de la Ley Orgánica de Protección de Datos (LODP). La Sala concluye que, en el supuesto que analiza, se dan los elementos exigidos en el art. 89.1 de la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD), por haber captado la comisión flagrante de un acto ilícito por parte del trabajador, aunque la empresa ha incumplido el deber de información pertinente a las personas trabajadoras durante cinco años, los transcurridos desde el despido de otro trabajador tras verificar las cámaras de seguridad que tiene instaladas. La sentencia contiene un voto particular al que se adhirieron cinco de los once magistrados, que discrepa del voto mayoritar...

Hola! Desde nuestra Sección Sindical, informaros que, en aras de tener una herramienta donde poder canalizar toda la información , hemos habilitado este espacio. La  mecánica del mismo, funcionará como cualquier red social, donde daremos entradas  con los temas que consideremos de interés y en el que se abordarán asuntos de actualidad en nuestro sector, empresa, enlazar experiencias, opiniones, reflexiones y orientaciones hacia los trabajadores, en búsqueda de acrecentar el nexo con los compañeros. Para vuestro interés, entrando en nuestro perfil tenemos habilitado correo electrónico para  trasladarnos cualquier cuestión. Sin más, esperamos que os pueda hacer de utilidad. Sección Sindical Ugt Prosegur SIS Canarias